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01. La empresa y la organización empresarial |
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02. Gestión del talento humano |
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03. Enfoques del Sistema de Personal en el Sector Público |
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04. Análisis y diseño de puestos de trabajo |
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05. Administración de remuneraciones en la empresa |
| 6 |
06. Reclutamiento y selección del talento humano |
| 7 |
07. El contrato de trabajo, los derechos y obligaciones del trabajador-empleador |
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08. Incorporación, evaluación y capacitación del talento humano |
| 9 |
09. Calidad de vida, el talento humano y la calidad total en la empresa |
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10. Bienestar, relaciones laborales y motivación al talento humano |
| 11 |
11. Descripción, valoración y rotación del potencial humano |
| 12 |
12. El comportamiento organizacional, los grupos y los equipos |
| 13 |
13. Gerencia de Recursos Humanos y del cambio organizacional |
