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01. La empresa y la organización empresarial |
| 2 |
02. La gerencia y la motivación laboral |
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03. Análisis y diseño de puestos de trabajo |
| 4 |
04. Administración de sueldos y salarios |
| 5 |
05. Motivaciones, riesgos y crecimiento |
| 6 |
06. Descripción, Valoración y rotación del potencial humano |
| 7 |
07. Remuneraciones |
| 8 |
08. Administración de remuneraciones en la empresa |
| 9 |
09. Nociones fundamentales del Derecho Laboral |
| 10 |
10. Derecho del trabajo |
| 11 |
11. El contrato de trabajo |
| 12 |
12. Compensaciones laborales |
| 13 |
13. Salario dominical y descanso semanal |
| 14 |
14.Regímenes laborales especiales |
| 15 |
15. Gestión por competencias y sus sistemas de compensaciones |
